教召期間雇主仍要加保、提繳勞退【中華人事專業講師-徐卿廉】- 中華人事主管協會

教召期間雇主仍要加保、提繳勞退【中華人事專業講師-徐卿廉】

教召期間雇主仍要加保、提繳勞退

文／中華人事專業講師-徐卿廉　原文刊登於HR好朋友

1. 國防部擬從明年起把教育召集延長至14日，有民眾詢問，那在這14天期間，雇主要如何給假？要給薪嗎？勞保可以續保嗎？勞退要繼續提繳嗎？對此，勞動部表示，教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同，勞動契約還是存續，因此勞保、就保仍要繼續加保，勞退也仍要提繳，而雇主應給予勞工公假、薪資照給。

2. 依「軍人、公務人員、勞工保險實務處理要點」規定，應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險，其原已參加公務人員保險或勞保者，依照規定應准繼續參加，其給付依各該保險規定辦理。

3. 依照相關法規規定，教召期間雇主應給予公假，而依請假規則規定，公假時、薪資照給，也意謂勞動契約依舊存續，但如果教育召集時間遇到例假日、休息日或國定假日期間，則雇主也不用再給予勞工額外的補假，勞動部表示，因此在教育召集期間，勞工保險、就業保險仍要依原投保級距繼續加保，而勞退也要依原本的級距提繳。

4. 軍人、公務人員、勞工保險實務處理要點內容如下：

一、依法同時或已具有參加公務人員保險、勞工保險多種身分者，應擇一參加，不得重複投保。

二、凡具有公保、勞保雙重資格者，在本要點施行前其參加公務人員保險或勞工保險之一者，仍以繼續參加各該保險為原則，如被保險人願意放棄原有保險年資改投他種保險者，得依其志願辦理，但以一次為限。

三、應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險，其原已參加公務人員保險或勞保者，依照規定應准繼續參加，其給付依各該保險規定辦理。

四、現役軍人或假退（除）役軍官具有公務人員及勞工身分且已不在軍方支領薪給者，仍以繼續參加軍人保險為原則，如志願退出軍人保險選擇參加公務人員保險或勞工保險者，由其本人向現服務單位申請核轉軍人保險主管機關辦理，並由現服務單位以副本分送有關承保機關備查。

五、非依本要點之規定重複投保者，經查悉後，除得逕就其兩種保險註銷較先參加之保險外，如已重複領得給付者並依規定追繳其註銷之保險給付。

六、本要點分由內政部、國防部、銓敘部轉知有關單位辦理。

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