新手爸媽一定要看這篇！
寶寶出生後，想要申請「育嬰留職停薪津貼」，要怎麼辦理呢？有哪些規定？
Q：有哪些請領資格？
參加就業保險的被保險人同時具備下列3個條件，就可以請領育嬰留職停薪津貼：
■就業保險年資合計滿1年以上。
■子女滿3歲前。
■依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪。
特別提醒～請領津貼期間如擔任本(他)單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），或另有工作、參加職業訓練領有職業訓練生活津貼之情事，依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。
Q：可以領多少錢？
按被保險人育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。
110年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，會和育嬰留職停薪津貼合併發給，不需另外申請囉！
育嬰留職停薪津貼以1個月為1期，按月在每期的期初開始審核，完成審核手續，並符合請領規定，會在15個「工作日」內將津貼匯到指定的金融機構帳戶。
舉例來說，育嬰留職停薪期間為6月1日至11月30日，依送件時間不同，核發時程分別如下：
❯❯❯6月1日育嬰留職停薪之前提前送件申請❮❮❮
審核通過後，第1期（6月1日至同年月30日）的津貼會在6月1日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日至同年月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推...。
❯❯❯6月1日育嬰留職停薪開始後始送件申請❮❮❮
審核通過後，第1期（6月1日至同年月30日）的津貼會在本局收件後的受理日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日至同年月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推...。
文／勞工保險局
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