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共3571筆
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【勞動法規】人力調整問題
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2014/08/21 |
想請問:
老師您好,
我們公司目前會做人力調整作業,會做資遣動作,
想請問如果公司有資遣人員作業,但同時又在進行招聘作業,此資遣作業可能是以例如..行政單位2位人力減少一位,但其他單位並未有其他被資遣的人員……
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【薪資給付】颱風天出勤又加班
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2014/08/20 |
想請問:
請問老師:
員工在颱風天政府宣布停班日出來出勤12小時(原工時8小時+加班4小時),依勞基法規定當日薪資加倍支付,以本例應該加給8小時或加給12小時?
謝謝……
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【勞動法規】勞工屆齡申請退休再重新聘任
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2014/08/20 |
想請問:
請問:
勞工於屆齡時，如其工作年資符合自請退休之規定，准其先辦理退休手續後，再予以重新聘任之間需要有時間間隔?要間隔多久?如果申請退休後馬上重新聘任會不會有假退休的問題?
謝謝……
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【休假管理】有關於颱風假消假問題
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2014/08/19 |
想請問:
想請問,同事在颱風天正好請年假,但因人事行政局公佈不上班不上課,所以那天不用上班,事候同事把所請的年假消,想請問,這可以嗎.....因為有其他人質疑,謝謝!……
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【勞動法規】關於派駐海外人員之資遣費給付
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2014/08/19 |
想請問:
老師,您好
台北公司聘用員工至中南美洲公司工作,台灣公司對中南美洲這家公司有持股(非分公司或子公司),薪資與勞健保台灣支付處理,員工受當地公司支配管理.
今欲資遣台聘員工一名,請問資遣費的計算只要……
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【勞保勞退】調整為正確數投保如何處理？
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2014/08/19 |
想請問:
請教 徐老師，公司因聽從企管公司建議，將投保薪資以非工資項目安排，年總金額約一千多萬，本公司若要調整為正確數投保，以免後患但因調幅過大異常遭到調查，恐有法律風險如何處理？
請徐老師指教非常感謝您……
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【勞動法規】關於遲到扣薪問題！
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2014/08/13 |
想請問:
老師您好：
本公司規定遲到1-30分扣時薪0.5小時，超過30分鐘未滿1小時扣時薪1小時，請問此是否違反提供勞務比例原則，若要扣薪是應依實際遲到分鐘數扣薪，否則將違反勞基法第22條及26條規定？
……
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【勞動法規】變形工時
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2014/08/13 |
想請問:
我司是屬於報關及承攬業者,目前工時安排如下:禮拜一至五每日八小時,週六只上四小時採輪班制,上一週休兩週的週六,請問這樣的安排是否符合規定?那是屬於幾週變形工時呢……
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【勞動法規】全勤為非經常性獎金應如何註明
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2014/08/13 |
想請問:
老師您好
由於全勤獎金在請假條例中有列出事假即無全勤
請問若在勞動契約直接告知全勤非經常性給予的獎金是否有違法的問題
謝謝您
……
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【勞動法規】遇天然災害停班之考勤
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2014/08/08 |
想請問:
老師您好：
若遇颱風停班，本公司出缺勤經勞資會議同意，原預排特休或排班休假者將不可撤銷休假，申請事、病假者，可撤銷事、病假申請，並給予當日薪資，此法是否違規……
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