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共3571筆
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【勞動法規】特休及出缺勤規定
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2014/08/08 |
想請問:
老師您好：
本公司特休及出缺勤規定如下：
1.年度終了，特休未休完可申請遞延至次年3/31休休畢，若未休完未發未休假代金，是否違規？
2.離職若有未休年假將給予未休假代金，但公司欲改變規定，未來……
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【勞動法規】曠職扣薪問題
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2014/08/08 |
想請問:
老師您好：
本公司內部管理規定，曠職一日扣1.5倍薪資，是否已違反法令相關規定？謝謝……
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【勞保勞退】留職停薪
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2014/08/08 |
想請問:
勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：
得繼續參加勞工保險中得的意思是指勞資雙方都同意還是只要勞方單方面同意即……
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【勞動法規】職業安全衛生法相關問題請益
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2014/08/08 |
想請問:
黃老師，您好，因為我司應該屬於資訊或是軟體業，應該是修法後才適用職業安全衛生法的，對於我們這樣的公司，第一步應該先做些什麼準備呢？而我們又該屬於條文裡的那一類呢？
另外，因為我們有幾家子公司（公司名……
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【勞保勞退】職災補償
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2014/08/05 |
想請問:
老師您好
若員工發生職災
1.職災之工資補償應在勞保局核定前公司先行給付?或可在核定後再給付?
2.實際傷病不能工作期間大於勞保局核定的的期間，其工資如何給付?
3.傷病不能工作期間應如何判……
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【勞保勞退】勞健保相關疑問
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2014/08/05 |
想請問:
請問老師:
一、關於「勞工保險條例」:
◆第31條 三.參加保險滿84日後流產者得請領生育給付?
◆第31條第2款 被保險人之配偶分娩、早產或流產者，比照前項規定?
◆第32條 一.被保險……
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【勞動法規】員工超時工作
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2014/08/05 |
想請問:
本公司有一位女性員工,經常留很晚才下班,主管不同意她加班要她早點下班,但她還要每天很晚走,還經常說身體不適,對於這類同位,公司應如何處理?謝謝……
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【勞動法規】無提起告知，被辭退沒時間找工作
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2014/08/05 |
想請問:
我在茶大工作，沒有勞健保，7月30號當天，客人要求換位子而起爭執，客人像我們老闆要求請我離職，當天我就被告知，作到30號就好，到9月7號我在茶大就要作滿一年了。
無顧被辭 沒通知告訴我提前找工作 我……
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【勞保勞退】育嬰假
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2014/08/05 |
想請問:
請問一下員工請育嬰假其勞健保仍會掛在公司，但要如何扣除或是繳納她的勞健保?
另外，她也擺明生產後不回來上班，她的離職程序是要等到哪時候才做?
不然，半年或是幾個月後她想到還是工作比較好，要……
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【勞保勞退】外派之勞保費
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2014/08/04 |
想請問:
公司要外派我到荷蘭一年，在外派期間，公司會幫我繳納員工需負擔的勞保費用，但是公司告訴我依照法令，他們幫我繳納的勞保費(員工負擔的部分)必須列為我當年度的所得開立扣繳憑單，請問這有法令依據嗎……
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