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共3571筆
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【勞動法規】適用期薪資
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2014/08/04 |
想請問:
請教協會老師:
日前前往一家公司面試應徵，該公司告知任用後
1. 薪資分為底薪及績效獎金，分為每月1日及12日發放，健勞保僅以底薪投保，此為合理做法?
2. 到職後未滿一個月不發給薪資，即使差一……
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【勞動法規】國定假日之加班費如何計算?
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2014/08/04 |
想請問:
請問您:勞動基準法第37.39.40條 國定假日~延長工時~特別休假...之加班費應(加倍工資)
勞工處解釋說,公司已給付月薪了,故僅能再求償1日薪~而非雙倍...請問對嗎……
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【勞動法規】若勞工拒絕簽訂勞動契約
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2014/08/04 |
想請問:
您好，因新進員工拒絕簽訂公司的勞動契約，想一切依照勞基法，請問此種情形該如何處理較好，謝謝……
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【勞動法規】舊制年資結清問題
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2014/08/04 |
想請問:
老師好 請問:
(1) 員工在同一公司服務20年，在94年7月1日選擇新制，但尚未達退休條件前自請離職，雇主是否應結清員工舊制部份之年資，依據何項法規?
如應結清又要如何計算?是否有法律時效?(離……
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【勞動法規】因病留停復職問題！
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2014/08/01 |
想請問:
本公司有位員工有癲癇疾病，因該員擔任行銷職位，常需外出辦活動，該員因該病而自行申請留停，因復職日即將到，該員原職位已另聘人力補足，因病留停並不是法定所規範留停，公司也無適合職位可供復職，是否可結算至留……
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【勞動法規】總經理(委任經理人)資遣及請假作業
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2014/08/01 |
想請問:
老師,您好:
公司總經理是委任經理人身份,請問(1)資遣是否須付資遣費? (2)請假是否扣薪?
煩請回覆,謝謝……
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【勞動法規】女性夜間工作
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2014/08/01 |
想請問:
請問老師:
勞基法第四十九條規定:女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意，並實施晝夜三班制，安全衛生設施完善及備有女工宿舍，或有交通工具接送，且有左列情形之一，經主管機關核……
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【勞動法規】育嬰留職停薪問題請教，謝謝!
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2014/08/01 |
想請問:
老師您好:
我司有一位男性同仁申請1年的育嬰留職停薪(前半年有申請育嬰津貼)，
留停開始後一個月即發現該員在留停期間是用在職身份到某學校就讀碩士班，
該員的太太反兒在拿出在職證明之後就離職了……
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【勞動法規】員工上下班車禍
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2014/07/25 |
想請問:
老師您好:
請教關於上下班車禍乙事，前天我司有員工騎車上班途中出車禍，當天由他的工作單位告知總公司此事，我是職災承辦人，我很掙扎的是，工作單位同事都說該員平日騎車本來就很快”終於出事了”，該員工……
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【勞動法規】曠職扣薪
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2014/07/25 |
想請問:
1.如公司口頭告知曠職一天扣3000(一日薪資約880)是否違法?
2.公司未保勞健保(薪資單上也未有扣勞健保費用)是否違法?
3.如需請病假，公司依口頭告知因人手不足無法請(病)假呢?
……
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