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共3571筆
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【勞動法規】員工私下在網路開宇通公司性質的工作室開除需要資遣費嗎?
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2014/07/25 |
想請問:
老師們您好~本公司員工今年在網路開設與本公司性質雷同的工作室~已告知他請撤下~他不願意反說若公司不能接受就開除他併給資遣費~本公司覺得非常不能接受因為根本不知道他在上班期間有沒有跟其他客人接觸拉關係~……
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【勞動法規】薪資支付問題
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2014/07/25 |
想請問:
請問一下勞基法有規定工作滿幾天才要支薪資嗎?公司有一位新進員工，工作四天其中第三天工作半天下午就曠職，第四天又來一天，這樣要支薪給對方……
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【勞動法規】員工資遣問題
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2014/07/25 |
想請問:
您好，請問以下案例公司要怎麼處理比較妥當：
A員工今年2月份到職，6/20～9/6請安胎假，7月份公司考核A員工是否試用合格能正試任用，業經用人單位考核不合格，請問可以在安胎期間資遣A員工嗎？依據性……
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【勞動法規】育嬰假
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2014/07/25 |
想請問:
有關育嬰假的問題想請教再麻煩幫我轉請講師回覆~~
有一員工目前育有1子(約2歲) 且目前懷孕中(預產期十月中)，於9月底將請產假，
她有提到請產假+產假放完，之後要接著請育嬰假也不回來工作了，那麼……
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【勞動法規】加班時數超過46小時部份
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2014/07/25 |
想請問:
老師您好：
本公司依人事行政局公告行事曆上班，因該公告乃調移37條休假日形成週休二日，若同仁於週一~週五延長工時+週六加班超過46小時部份是否違反32條規定？該週六加班日若屬調移休假日，是否非屬46……
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【勞動法規】休息日加班費計算
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2014/07/25 |
想請問:
您好：
本公司依人事行政局公告行事曆上班，但有單位是採排班制上班(週一~週六)，如：2014年7月應休8天，但同仁排班僅休6天，多上的2天班是否依勞基法24條規定給付加班費？是否含46小時限制內？另……
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【勞動法規】口頭請辭法律效力
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2014/07/25 |
想請問:
您好!
有些離職問題想請教,說明如下:
1.員工口頭跟主管請辭並預告離職日,是否就算
離職申請成立?是否具法律效力?
2.若員工請辭,主管不同意其離職,拖延不處理,
員工依預告離職日……
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【勞動法規】工讀生權益
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2014/07/17 |
想請問:
請問工讀生須要給特休年假及計算任職年資嗎……
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【職災補償】實習生
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2014/07/17 |
想請問:
老師您好:請問如公司依函協助學校提供學生實習學分機會,並協助學校考核以供學校參考.但實習生與公司並非勞雇關係,公司不支薪及不為其投保是否合法?若實習生於往返實習場所發生車禍,其責任歸屬又為何……
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【勞動法規】時薪加班費計算方式
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2014/07/17 |
想請問:
老師您好:如工讀生時薪為115,請問1.33及1.66加班費應以115為基準,還是以月薪的時薪為基準計算……
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