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共3571筆
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【休假管理】病假扣特休
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2014/07/11 |
想請問:
1.病假計算由特休扣，應半薪計還是?
2.病假由加班補時數，如被要求請8H病假由8H加班來補，是否違法……
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【休假管理】關於超休的相關問題
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2014/07/11 |
想請問:
妳好，我的公司月休五天，但我這個月休八天，照理來說，應該是扣超休三天的錢。但公司人事主管卻扣四天的薪水，他說休七天扣一天假，所以我這個月只休四天，扣四天超休的錢，但公司事前都沒宣告說有這種規定。想請問……
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【職災補償】職災的認定?
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2014/07/11 |
想請問:
公司員工A於6月下旬來電要求公司開出職災門診單,要求回朔認定該員於3月下旬下班時間在廠內走路時腳的筋拉傷,他用的是上下班途中,當時該員確實往後日子請了幾天看診,診斷證明為筋拉傷,後續做復健,同時也正常……
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【休假管理】關於特休問題
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2014/07/11 |
想請問:
1.如採二週變形工時，一日正常工時為10小時。
2.申請特休休假時，可讓員工以時數申請計之。
3.依勞基法年資滿一年須給予員工特休7日。
3.則員工如申請休特休一日，時數應計10小時or 8小時……
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【勞動法規】薪資結算問題
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2014/07/07 |
想請問:
老師您好：
想請教您有關於薪資計算的問題
目前公司員工每月固定薪的部份是本薪+職務加給+主管加給，浮動薪的是全勤獎金、環境津貼、夜班津貼，想請問老師下列計算基礎：
1.特休結算時應以固定薪的部份……
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【勞動法規】受訓期間薪資問題（補充）
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2014/07/07 |
想請問:
老師您好：
我上一封提問的，沒交出去的那份合約，其實是有簽也有交出去了。
那是否只要自己有簽了，就只能照著合約呢？
謝謝老師！……
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【勞動法規】受訓期間薪資問題
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2014/07/07 |
想請問:
老師您好：
我有先查過Q&A，但仍有些疑問想詢問，公司招募人員於錄取後是有先告知需參與為期二週８０小時之職前訓練，且每週結束時會有測試，需二次測試通過後，及同意簽約上班，才能領取受訓期間之薪資（……
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【大陸勞動合同法】有關大陸員工加班費計算問題
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2014/07/02 |
想請問:
蕭老師您好
問題1
請教大陸加班費的計算方式,員工星期六上班(200),沒約定加班費計算基礎,公司可以以當地(浙江)最低基本工資作為計算的基礎嗎?還是要以全額工資來做計算?請老師解惑?
問題2
……
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【大陸勞動合同法】有關大陸員工資遣問題
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2014/07/02 |
想請問:
蕭老師您好
請教問題1
公司要資遣1員工,公司依勞動合同法40條（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作ू……
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【勞保勞退】留停退保申請失業給付
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2014/07/02 |
想請問:
簡老師您好：
有個問題請教，本公司A員工在102.4因個人因素，申請留停一年，公司在當時有詢問勞保單位，依勞保規定給予退保，於103.5公司因無適當職位，給予同仁報資遣，給予資遣費，但目前狀況是，A……
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