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共3571筆
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【休假管理】關於休假問題
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2014/06/17 |
想請問:
老師您好，
員工於上班日自費安排一日健檢，並須於上班時間再安排一日去醫院看報告，是否可算兩天病假，給予半薪??並不扣全勤??? 或是已特休假計算??
謝謝!!
……
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【薪資給付】關於薪資付款日
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2014/06/16 |
想請問:
請問,
當月月底離職員工,若來不及完成流程時,薪資可以於次月再發給嗎? 平時薪資發給時間是當月月底
謝謝
……
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【勞動法規】健康檢查之費用認列問題
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2014/06/16 |
想請問:
請問員工年度健檢的費用，是否可由職工福利金支出……
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【大陸勞動合同法】未與員工簽勞動合同，工資請求權時效？
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2014/06/16 |
想請問:
未與員工簽勞動合同，企業應向勞動者每月支付二倍的工資， 員工有請求權的時效嗎……
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【大陸勞動合同法】「無固定期限」員工，能否再簽「固定期限」合同？
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2014/06/16 |
想請問:
按規定，企業自用工之日起滿一年不與員工訂立書面勞動合同的，則會被視為與員工已訂立無固定期限勞動合同。如果員工目前身份是所謂的「無固定期限」員工，還能否再與她簽「固定期限」合同 ……
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【大陸勞動合同法】大陸勞動合同問題請教
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2014/06/16 |
想請問:
現有一合同問題請教，我司在上海子公司2010年8月有聘請一位當地員工，因當時不熟悉大陸法令及其它因素，故沒有簽勞動合同，現欲進行補簽。可否填當初入職日2010年8月 ? (因為有社保記錄……
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【勞動法規】關於職災補償
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2014/06/13 |
想請問:
老師您好
人員於今年1月底下班途中發生車禍，目前尚在復健治療中，但尚未給公司任何理賠資料，故未做任何理賠申請。目前公司每月均先依月原領工資給付薪資(有扣除勞保給付的70)。
以下問題，麻煩老師的回……
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【勞動法規】離職與特休相關問題
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2014/06/13 |
想請問:
您好，
本人於99/5/17到職服務，預定103/6/30離職，
照理來說，本人到職滿3年以上，已有10天的特休，扣掉已使用的假還有9天的特休！
今天跟人事詢問還未休完的特休假要怎麼處理，
人……
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【勞動法規】請問104年國定假日遇例假或其他休息日應補休的問
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2014/06/13 |
想請問:
老師您好:
請問一下有關公布的勞動條3字第1030130894號函文的部分.
如我司是隔週休(星期六上班4小時)每週工時兩週84小時,以上述函文的意思,那我司休假日還要補休1天嗎……
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【勞保勞退】雇主薪資調整時間未同期調整健保費
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2014/06/13 |
想請問:
請問雇主若於4/1向健保局申報調高投保薪資,但其薪資於2/1就已經調高了,時間差了2個月,健保局會查到嗎?是否會有罰緩? 謝……
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