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共3571筆
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【勞動法規】四週工時設計適法與否
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2014/06/04 |
想請問:
老師您好:
請問公司每個月第1週休1天,其它3週皆每週休2天,除了第3週每天正常工時10小時外,其餘每天正常工時8小時,每日工作時間9:00-20:00(休12:00-13:00),或是8:00-2……
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【勞動契約與工作規則】出差交通時間視為加班費
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2014/06/04 |
想請問:
顧問您好
目前計算同仁加班費如下何項認定為正確 ,有無解適條文提供參考呢?請您解疑,謝謝您:
1.自台東搭火車返回住居地視為非加班時間
2.自台東搭火車返回公司打卡(晚上22:00)……
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【勞動法規】關於安胎假超出30天後，平日無薪計算但假日部分公司是否給薪?
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2014/06/04 |
想請問:
DEAR老師您好:
關於安胎假超出30天後，平日無薪計算但後續假日部分公司是否給薪?
因為員工是請領月薪非日薪，而勞工局的回覆須雙方協議，在這模糊地帶該如何顧及勞工權益呢?
麻煩您謝謝!……
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【勞動法規】資遣費相關問題
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2014/06/04 |
想請問:
本人是在台中百貨公司上班主要為銷售服飾類,但在5/15號才突然得知百貨的櫃點要撤櫃了!公司要求我到彰化的總公司填補空缺!總公司的部分事負責網路拍賣的!老闆希望我可以當企畫還是網拍人員,可是我當初應徵的……
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【薪資給付】薪資內含加班費
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2014/06/04 |
想請問:
與勞工已書面協議薪資內含加班費，稱為加班津貼，且金額無少於依法定工時計算之超額部份。
(1)如員工另申請加班費，此加班津貼是否不用併入加班費計算?
(2)此加班津貼是否應列入職災工資、特休……
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【勞動法規】育嬰留職停薪繼續投保申請問題
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2014/05/30 |
想請問:
有位同仁在公司任職10年，102/4~102/9健康因素辦理一般留職停薪，公司並將其辦理勞保退保。102/10復職後，於103/5申請育嬰留職停薪(相關資格條件都符合)，公司依規定辦理勞保繼續加保申請……
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【勞動法規】請問104年國定假日遇例假或其他休息日應補休的問題
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2014/05/30 |
想請問:
有關21日公布的勞動條3字第1030130894號
依勞動基準法（以下稱本法）第三十七條及本法施行細則第二十三條第三項第九款規定，指定本法第三十七條及本法施行細則第二十三條規定應放假日，適逢本法第三……
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【勞動法規】外勞是否需要提撥舊制退休金?(很急)
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2014/05/29 |
想請問:
老師，您好:請問外勞是否需要舊制退休金?是否有法源依據?希望老師可以儘速協助回覆，謝謝。(很急……
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【勞動法規】請勿註明姓名
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2014/05/29 |
想請問:
96年度支付施工電梯人員薪資25000內扣公司所需提撥之勞退6-1440,有簽署委任及承攬合約,99年人員已離職,現在此人員來索取此金額!請教(1)追朔有時間限制嗎?(2)公司應如何回覆合宜?
……
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【大陸勞動合同法】大陸員工資遣問題
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2014/05/27 |
想請問:
蕭老師您好:
請問老師,勞動合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应ঈ……
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