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共3571筆
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【勞保勞退】請長期病假的勞健保問題
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2014/05/20 |
想請問:
老師好，
有位同仁因血癌，已請一個月病假休養，目前決定要進行化療，要繼續請病假6個月，請問這6個月期間，
1.勞健保該如何處理呢? 要退保嗎?
2.如果不退保，員工負擔部分，由於沒薪水發了，要員……
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【休假管理】請假回來上班是否加班
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2014/05/20 |
想請問:
有同仁原來已經請假，因公司臨時有事，主管要求同仁回來上班，請問同仁可以提出加班申請嗎?
公司是否可以讓同仁銷假即可……
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【勞動法規】特別休假問題
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2014/05/15 |
想請問:
請教一下，根據勞基法第38條：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應規定給予特別休假
公司是否可以規定特別休假須於休假3日前完成申請，否則一律以事假或者病假辦理之
謝謝
……
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【二代健保】關於二代健保補充保費
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2014/05/15 |
想請問:
雇主有兩家公司，勞健掛在A公司，B公司則為掛名「董事長」、有所得、無勞健保、有預扣所得稅，B公司有做『當月薪資所得總額超過當月投保金額總額』的補充保費，請問B公司是否要另外計算個人的兼職薪資所得的補充……
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【勞動法規】遲到多次資遣
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2014/05/15 |
想請問:
老師您好
我司有員工多次遲到(長達一年多)且經常性臨時請假，事後還須催繳假單。若他有給予收據證明公司都予以准假，基本上從未有所刁難，希望能以勸說的方式獲得改善，但實際上並沒有。
目前公司有意思要資……
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【勞動法規】育嬰留停申請資格
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2014/05/15 |
想請問:
員工申請育嬰留停，附配偶職業公會加保證明，公司可否拒絕育嬰留停申請？（依勞委會97年7月公佈之育嬰留職停薪實施辦法第二條規定受僱者申請育嬰留職停薪，應檢附配偶就業之證明文件。 ）
但若進入勞資協調，……
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【休假管理】員工因私事需留職停薪
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2014/05/15 |
想請問:
員工因私事需留職停薪
員工當時依合約到期，屬於無合約狀態
公司卻要求員工填寫切結書
內容為：本人xxx因私事須留職停薪一個月，期間x/x~x/x，且願意回xx護理之家續工作半年，違者願扣薪資半個……
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【勞保勞退】健保計費問題
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2014/05/15 |
想請問:
請問老師:
1.若員工於月初1日投保健保,月中15日退保,個人及公司是否需要負擔?
2.若員工於月中15日投保健保,月中20日退保,個人及公司是否需要負擔?
謝謝老師……
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【勞保勞退】勞退是否可申請退費
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2014/05/15 |
想請問:
公司幫 某員工提撥6的勞退金，因之前的薪資作業錯誤，應調降員工薪資 是故應向政府單位申請 多繳的費用，請問應如何作業 謝……
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【勞動法規】請問離職證明記載事項
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2014/05/15 |
想請問:
您好！
我想請問再離職證明上是否可以記載員工的留職停薪期間呢?
如果記載是否會構成對勞工不利的事項呢?
謝……
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