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共3571筆
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【大陸勞動合同法】大陸員工資遣問題
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2014/05/14 |
想請問:
老師您好：
請問老師,公司在大陸有一公司，員工平均年資約1年10個月(合同還有1年才結束)，公司決定要減少1員工，我可以依勞動合同法第36條方式解除合同嗎?還是一定要照第40條方式解除合同,請問如依……
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【勞動法規】國定假日放假日問題
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2014/05/07 |
想請問:
請問老師:
1.週休二日的公司放假日規定是否依人事行政總局訂定的政府行政機關辦公行事曆放假?
2.二週84小時和勞基法第30條第2項、第3項和第30-1條第1款是否依勞基法施行細則第23條所列……
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【勞動法規】開立非自願離職證明?
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2014/05/07 |
想請問:
您好，
有一員工自請離職，請求公司協助開立「非自願離職證明單」供其申請失業補助證明，是故該員也主動聲明「放棄向公司請領資遣費」，如公司協助會面臨哪些問題……
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【勞動法規】請留職停薪時,必須請完30天病假,14天事假,還有特休休完才能請嗎
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2014/05/07 |
想請問:
你好~員工如果在不請完病假30天.事假14天,特休請完情況下.直接請留職停薪可以嗎?如果公司主管同意下可以嗎?那需要寫切結書嗎?還是一定要照法規遵循呢?謝……
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【勞動法規】育嬰假問題
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2014/05/07 |
想請問:
員工2004/9/14到職，於今年1/4~3/3為產假，接連著3/4開始育嬰留停，9/5復職，留停前該員工特休剩餘9天。
是否復職後仍依舊可將剩餘9天休完，可於何時休完？
……
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【勞動法規】出勤紀錄之舉證責任
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2014/05/07 |
想請問:
如公司於工作規則(有公告)中有員工應盡上下班打卡之規定，則員工出勤紀錄之責任應歸屬於勞方還是資方?然員工未打卡得否視為曠職？
……
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【勞動契約與工作規則】外勞管理罰款
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2014/04/29 |
想請問:
外勞的宿舍管理，如果採取違反規定就扣款，罰款金額充抵宿舍基金，作為宿舍修繕或添購家具和住宿人員公眾用途，是否有違反法令……
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【勞動契約與工作規則】關於離職程序
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2014/04/29 |
想請問:
請問一下,如提離職是先告知主管還是先寫離職單??
……
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【勞動契約與工作規則】雇主得不經預告終止契約問題
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2014/04/29 |
想請問:
關於雇主得不經預告終止契約問題
想請問陳實仁老師
1.本公司外籍同仁下班後私自將公司的物品(泡棉)帶回去宿舍當床墊使用，公司是否可用勞動基準法第十二條第四項-違反勞動契約或工作規則，情節重大者。對……
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【勞保勞退】上下班途中職災問題
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2014/04/29 |
想請問:
請問於上下班途中車禍，當天是用急診就醫，後來公司有發給職災傷病門診單，請問當天的費用該如何退費？車禍在家休息三天，公司有給予支薪的工傷假，請問公司還要給予什麼補償嗎？那勞保局可以請領什麼給付？往後持傷……
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