近來接連發生國人被網路詐騙集團以高薪、免費食宿機票等不實應徵條件，被拐騙到柬埔寨等國後限制行動，強迫從事網路詐騙行為。台灣勞工陣線今呼籲，面對網路科技發展，勞動部應與時俱進，重新檢視網路求職平台行為是否違反「就業服務法」，並重新檢視既有就服機構設立規範，特別是涉及跨國人才召募的實體與虛擬組織。對此，許銘春今表示，將檢討、研議修正就服法。

勞陣指出，依就服法規定，私立就業服務機構可經營的業務包括職業介紹或人力仲介業務、接受委任招募員工、協助國民釐定生涯發展計畫的就業諮詢或職業心理測驗、其他經中央主管機關指定就業服務事項，且私立就業服務機構應向主管機關申請設立許可，經發給許可證後，才能從事就業服務業務，違反者可依法處以30萬到150萬元。

但隨網路科技進步，網路平台的求才求職型態越來越多樣，勞陣說，以柬埔寨詐騙為例，求才訊息都是在臉書社團上發布誇大不實的勞動條件來騙取民眾，臉書社團性質有開放性，也有封閉性，考量促進就業資訊暢達前提，該臉書社團發起人的法律責任為何？勞陣主張，勞動部應通盤重新檢討就業服務機構的設立涵蓋界線，勞動部2008年解釋函認定納就服機構的「推介人才」與「就業媒合」兩大判準，是否符合當今的網路型態發展？

勞陣說，就服法已經上路30年，實有必要全面檢討和改革，呼籲勞動部進行修法，針對刊登國人前往外國工作求職資訊，特別加以嚴格管制審查，其次，從事仲介國人前往外國工作之就業服務業務機構，應以更嚴格的登記許可標準。

許銘春今受訪時表示，行政院很重視柬埔寨人口詐騙販運問題，已邀集相關部會開會，也要求人力仲介公司將有問題的資訊下架，至於就服法該檢討、修正的部分，已交由發展署研議，討論能遏止的做法。

文／聯合報／記者 葉冠妤／台北即時報導

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