聯合報 記者賴佩璇

攸關勞工訴訟權益的「勞動事件法草案」昨天在立法院司法及法制委員會完成初審，未來完成立法，可望設立勞動專業法庭，勞工也可選擇較方便的法院起訴，勞資案件則減輕勞工舉證責任。立委們希望力拚十二月十日國際人權日前完成三讀。

司法院秘書長呂太郎表示，勞動事件法草案全文共五十三條，包括設立勞動專業法庭、將建教生與建教合作機構、求職者與招募者間的爭議也納入範圍，同時勞工可在勞務提供地的法院起訴，並減輕勞工繳納費用的負擔、舉證責任。

司法及法制委員會昨天花八小時逐條審查討論後，通過勞動事件法草案初審，除保留條文廿條，全案送朝野協商。

勞動部勞動關係司長王厚偉說，這次勞動事件法修法，主要是針對改善勞工在訴訟當中的障礙跟妨礙，特別是管轄法院的狀況，過去的勞資案件都是依民事訴訟法規定「以原就被」，意指原告要到被告所在地提告，如果是勞工跟雇主打官司，就得到公司所在地法院提告。

由於勞工往往比較弱勢，這次法律明定，勞工可有充分選擇權，選擇在自己勞務提供地或公司所在地，甚至於任何分公司所在地，都可以提告起訴，完全由勞工決定。相反地，如果雇主要告勞工，雇主沒有任何決定權，仍得要到勞工的勞務提供地。

王厚偉說，這次修法也要強化訴訟當中調解功能，這是非常重要的目的。因勞工比較弱勢，訴訟是越快越好，冗長的訴訟會讓勞工卻步，透過調解程序的強化，讓勞工可很快在調解當中得到權益滿足，獲得權利保障。

此外，像勞資爭議調解委員會、不當勞動行為裁決委員會，行政機關已做處理跟調查，期待法院能夠審酌內容，讓行政跟司法訴訟做很好的連結，讓勞工爭取權益從一開始到後面，都不會覺得白費時間。