勞動部補助全臺22個專業機構提供職災勞工工作強化服務，透過專業人員的協助，讓職災勞工能儘速重返職場，減少勞工在等待或嘗試復工期間所耗費之時間、金錢、醫療及社會成本。

勞動部表示，工作能力評估及強化的目的是協助職災勞工復工所需要的身體能力，讓職災勞工可以回到他們原來的工作，藉著「工作模擬」來提升訓練與目標工作之關聯性及有效性，或以勞工之特性及復健穩定後之工作能力，調整原職務之工作方式或工作內容，使他們可以順利達到工作所需能力。

另外，當勞工的傷勢程度無法恢復原來工作需要的能力，或原職務內容會對患部產生累積性傷害，專業人員會針對勞工進行完整的生理功能評估，提供職務調整建議及訓練，使勞工可擔任其他職務的工作並發揮產能。

目前勞動部運用職災專款每年協助超過300位職災勞工於醫療穩定後接續進行工作能力評估及強化，以利儘快回到職場。

從事封膜包裝作業的小雲，因意外事故導致右手臂及手腕遭滾燙的封膜包覆，造成重度燒傷，經過了數次的植皮、拉筋、復健以及部分肌肉的移植以後，雖然狀況穩定，但右手動作僅剩下一半的抓握能力。在失望及焦慮交織之下，小雲透過宣傳摺頁找到職安署補助的工作強化中心，抱著一絲希望，開始了復工訓練過程。經過職能治療師細心地分析及評估，工作強化中心針對小雲目前不足的部分設定訓練計畫，包含右手的肌耐力及雙手協調的電腦輸入速度訓練等，並轉介了職務再設計單位，為小雲的右手設計了協助抓握裝具，讓小雲的工作效能更佳，且減少右手的負擔。後續經由地方主管機關職災個管員的協助與雇主討論以後，將小雲的職務調整為庫存管理人員，經過兩個月持續的工作強化訓練，成功地回到原公司工作。

勞動部進一步說明，工作強化訓練與一般醫療復健的差別在於，醫療復健著重在以恢復身體功能為目標的關節活動度、肌力及平衡感等一般生活訓練，每次約為30分鐘；工作強化訓練則是以目標工作為導向，會先進行工作分析，針對勞工目前執行作業活動的困難，透過模擬實際工作所需之工具、材料、動作以及作業步驟，儘可能營造出與原工作相似之情境及動作，達到訓練勞工工作所需之技巧、體能和行為。

一般會安排每週至少2天，每次時間2小時以上，並逐步增加每次的訓練時間，持續4到8週不間斷密集且提升強度的訓練，使勞工可在安全的情況下回歸工作。

勞動部呼籲，職災勞工如有需求可洽各地服務據點，由專業的治療師進行個別化評估，規劃專屬的訓練計畫及工作強化服務，亦可透過地方主管機關個案管理員，或勞動部委託之各職業傷病防治中心提供相關諮詢及轉介服務。相關資訊可至職安署網站參閱(https://www.osha.gov.tw)。(各地提供職災勞工工作能力評估及強化服務窗口、職災勞工主動服務計畫窗口及職業傷病防治中心詳如附件)

資料來源：職安署

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1071113勞動部新聞稿附件-各地區服務單位相關資訊