聯合報 記者葉冠妤

暑期打工季節來臨，勞保局提醒事業單位聘僱暑假短期工讀生，仍需自工讀生到職日起，幫工讀生辦理參加勞保、就保及提繳勞工退休金。

勞保局說明，投保單位在暑期工讀生到職當日申報參加勞、就保及提繳勞工退休金時，應填寫勞保、勞退2合1加保申報，寄送勞保局辦理，此外，勞（就）保投保薪資及勞退月提繳工資，也需按其每月實際工資總額填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」規定，自動歸級為適當等級，如果所僱用的工讀生為部分工時人員，申報加保時，就必須在加保申報表上註明「部分工時」字樣，便於正確計收勞（就）保保險費及勞工退休金。

勞保局指出，假設工讀生同時從事兩份以上的工作，事業單位若屬員工5人以上的勞保強制投保單位，各別雇主都應該為其辦理參加勞保，如果事業單位適用的是勞基法，雇主也應為其提繳勞工退休金。

工讀生也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主有沒有幫自己加保及提繳勞工退休金，相關資訊可至勞保局網站（https://www.bli.gov.tw/）查閱。

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