知識就是力量、學習才能升級！依據勞動部統計，我國勞工依賴其受僱企業辦訓比率高達70.9%，顯見企業辦訓與否，影響勞工甚鉅，但是企業辦訓比率卻只有35%。為協助企業建構訓練體系，勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」，補助部分訓練費用，協助企業提升人力素質。109年度「企業人力資源提升計畫」將自今（108）年12月1日起至12月31日開放受理申請。

發展署向＜＜1111產經新聞＞＞表示，企業可依其營運策略或發展方向規劃辦理員工訓練計畫，並向發展署所屬分署申請「企業人力資源提升計畫」，由政府補助其訓練費用；其中對於企業自行辦訓部分，補助講師鐘點費、交通費及場地費等；如企業指派員工參加外部訓練單位訓練課程，則補助50%至70%的訓練費用。個別企業申請辦訓，訓練費用最高補助95萬元，若企業結合其他事業單位辦理訓練，則最高補助190萬元，又如企業屬經濟部「推動中堅企業躍升計畫」，或勞動部遴選的「國家人才發展獎」等獲獎單位，則最高補助200萬元。

其申請條件為：1.受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之法人。或2.受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備下列條件之一： (1)具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。(2)曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。(3)申請小型企業人力提升計畫，經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。(4)接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達3年，已不符申請該計畫。

發展署說明，「企業人力資源提升計畫」每年共補助約1,000家事業單位，並辦理約3萬6,000門課程，培訓約10萬名在職勞工，激勵企業持續提升員工專業知能與技術。以生產家電產品聞名的台灣松下電器公司，即透過「企業人力資源提升計畫」的挹注，在面臨人才高齡化危機時，改以高階主管能力養成為重點培訓，成功培育40多名主管級幹部，幫助公司成功避免出現人才斷層及缺口的窘境，在面臨產業變化時能以更具彈性的訓練方式迎接挑戰。

有訓練需求或想進一步瞭解本計畫相關資訊的企業，可透過本計畫網站（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888，獲得更多服務資訊。歡迎各企業踴躍申請辦訓。

另外，為使欲申請計畫單位之企業承辦人瞭解計畫內容與行政作業相關事宜，北分署特辦理說明會。12/5(四)新北場09:00-12:30在新北市工業會-小教室(新北市板橋區重慶路66號4樓)辦理。歡迎各事業單位踴躍報名參加。

出處：1111產經新聞

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