人資,人力資源,HR大數據分析,HR大數據應用,大數據人力資源課程,大數據人資, 大數據人力資源管理師,勞檢重點,勞動檢查,勞動事件法,進修課程,台北進修課程, 課程培訓,台北課程培訓,幸福企業,職能課程,企業培訓,領導統御,員工離職率,人資認證,人資證照,人資協會,職護,人才培訓,員工培訓,教育訓練,教育訓練課程,勞檢,勞動檢查,勞檢內容,人力資源課程推薦,人資課程,人資系統,人資小週末,一例一休,1例1休,獎金制度,績效考核制度,員工績效管理,加班,勞資爭議,免費政府補助課程,政府教育訓練補助

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
新北勞工局:春安勞檢100家事業單位 總計開罰17張55萬元罰單

新北市政府勞動檢查處今(15)日公布春安專案檢查初查結果,本次受檢對象包括30處營造工地及70家製造業、餐飲業者,共100家事業單位,結果發現違規項次達228項,除通知限期改善外,並開出17張,總計55萬元的罰單;另針對有立即發生危險的工作場所開出6張停工處分書。

勞檢處進一步說明,針對本次違規事項,營造工地缺失達83項,以未做好墜落防止設施最為普遍(如對於有墜落之虞的工作場所,未設置護欄或安全網等防護設備),計25項(占30.1%);製造業缺失達49項,以機械設備違規最為常見(如交流電焊機未有自動電擊防止裝置、壓力容器未標示最高使用壓力等),計27項(占55.1%);餐飲業缺失達96項,則以未採取不法侵害預防措施及機械設備違規的比例最高,各計20項(共占41.6%)。勞檢處未來將持續實施複查,如發現事業單位仍未改善,將按次加重處罰,直到改善為止,提醒業者切莫存有僥倖心理,否則一旦發生職業災害,雇主除面臨行政處分外,亦將承擔刑事及民事責任。

勞工局局長陳瑞嘉呼籲,每年農曆年前後,各行各業常有趕工、加班等情形,作業風險也相對提高,提醒業者務必要做好職災預防工作,並加強現場安全衛生管理,同時注意勞工身體狀況及工作時間,以保障勞工的安全與健康。

撰稿人:勞動檢查處 製造業科 技士 黃鈞翊 22523299 分機 707

資料詳洽:勞動檢查處 製造業科 科長 羅棨峰22523299分機700

出處:新北勞工局

熱門課程推薦:

時間
地區
課程名稱
講師
2020/3/17
台南
勞基法修正—勞檢查核重點與執行要項
★剩下3個名額,即將額滿!
何偉
2020/3/25
高雄
勞基法修正—勞檢查核重點與執行要項
★剩下4個名額,即將額滿!
何偉


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司