勞動基準法,勞保,勞基法,健保,人事成本,全勤獎金,全勤,勞動條件,人資協會,人資認證,人資證照,人力資源,勞動法令課程,人事主管,人資規章,人資課程,人資進修課程人事,中華人事,主管協會,人力資源認證考試

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
明年基本工資漲兩百 285萬人每月健保多付3到70元

明年基本工資漲兩百 285萬人每月健保多付3到70元

明年起基本工資從2萬3800元漲至2萬4000元,調漲200元,「全民健康保險投保金額分級表」也必須隨之修正,衛福部社會保險司長商東福表示,預計影響286萬多人(本人及眷屬),其中280萬人為月薪低於或等於2萬3800元的受僱者,投保等級第12級的村里鄰長5萬人、最低投保等級第6級的地政士等小專技人員大約5600人,連同政府應負擔健保費,一年增加五億元的健保收入。

衛福部今預告修正草案,將健保投保金額分級當中,原本第2級的2萬4000元調整為第1級,此後之投保等級依序上調1級。商東福表示,依目前健保費率4.69%,按照保險費負擔比率,受雇者自付3成,雇主付6成,政府1成,因此280萬受雇者及其眷屬預估每人需每月多繳3元保費,其雇主是依僱用之被保險人人數加計平均帶眷人數(0.58人)計算,每僱用一名適用基本工資之員工需多繳9元。

另外,村里鄰長依規定以投保等級第12級投保,投保金額將從3萬8200元調整為4萬100元,大約有5萬人每月須多繳27元。至於5600多名小專技人員,依規定最低以投保等級第6級,級距調整後,投保金額從2萬8800變成3萬300元,由於其保險費為全額自付,預計5600人每月須多繳70元。

文/聯合報 / 記者邱宜君/台北即時報導

 

熱門課程推薦

勞健保暨勞動法規管理師認證班

高階勞動法規管理師認證班

勞基法逐條解析基礎入門

勞基法-人資主管基礎入門


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司