疫情影響？今年截至9月勞資爭議案 比去年同期增8.7％

據勞動部統計，截至今年9月止的勞資爭議案件共2萬1519件，較去年同期增加1716件，增幅約8.7%，勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋，推測受疫情影響，今年勞資爭議案件才比去年同期增多。

王厚偉表示，雖然勞動事件法已在今年上路，針對進入訴訟程序的勞資爭議提供妥適解決途徑，但行政調解仍維持一定角色，因此勞動部持續提升勞資爭議調解及仲裁效能，包括推動民間團體調解人意外險補助、職災勞工律師陪同調解、補助地方政府辦理仲裁案件等多項措施。

他進一步指出，調解人是勞資爭議行政調解的靈魂人物，但過去常發生調解人在調解過程遭受不禮貌對待的事件，考量執行調解恐承受一定程度風險，勞動部在今年度新增近400名民間團體調解人意外險保費補助，截至目前共154人申請保險費保費。

此外，因職業災害案件勞工身心受損程度較嚴重，為避免因不諳法令最終被迫權益受損或遇黃牛抽成，勞動部在今年5月發布「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」，針對職災勞工的調解程序提供專業律師陪同，今年共扶助106件。

王厚偉也提到，截至今年9月底止，我國勞資爭議調解案件數累計達2萬1519件，較去年同期增加1716件，增幅約8.7%，其中56%的案件由地方政府委託民間團體所屬調解人辦理，整體調解成功率達5成；另，我國勞資爭議勞資雙方共同交付仲裁案件數達42件，除較去年同期增幅達60%以上外，也創下該仲裁案件數歷史新高。

文／聯合報 記者葉冠妤／台北即時報導

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