雇主沒幫保就業保險「紓困沒得領」 疫情期間裁罰暴增近五成

因應疫情衝擊，勞動部推出部分工時受雇勞工生活補貼等紓困措施，因部分紓困方案以參加就業保險為申請條件之一，讓不少民眾意外發現自己其實是就保強制投保對象，但雇主卻未申報加保，導致無法請領補貼。

據統計，就保未加保裁罰案件，從疫情爆發前2019年的2690件，去年跟今年分別暴增至3979件、3119件，疫情前後裁罰案量暴增47.9%

勞動部勞動保險司專委吳品霏指出，依「就業保險法」規定，年滿15歲以上、65歲以下，未領取勞保老年給付或公保養老給付的本國籍受雇勞工，以及依法在台工作的新住民，都是就保的強制投保對象，在受雇期間，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險。

吳品霏進一步說，如果新住民因離婚或其配偶死亡致婚姻關係消滅，因其符合「入出國及移民法」、「台灣地區與大陸地區人民關係條例」及「香港澳門關係條例」所定的特定要件，如因依親對象死亡、遭受配偶身體或精神虐待，經法院核發保護令、離婚後取得在台灣地區已設有戶籍未成年親生子女監護權等，依法准予繼續居留者，仍為就業保險的適用對象。

此外，吳品霏表示，就業保險的適用範圍，也不以辦理商業登記得事業單位為限，只要是依「營業稅法」或其他法律規定應辦理登記的事業單位，比如民宿、補習班、公寓大廈管理委員會、政治人物競選辦公室等，也都屬就業保險強制加保單位。

吳品霏說，截至今年9月止，總共有712萬人參加就保，其中有3萬5394名是新住民，大多分布在住宿及餐飲業。她指出，這兩年紓困期間，勞動部接獲不少受雇勞工電話，表達要申請紓困時才知道自己應加就保，但雇主卻未申報。

根據統計，2020年就保未加保裁罰案件為3979件，今年截至11月23日則為3119件，跟疫情爆發前2019年的2690件相較之下，案件數暴增。

勞動部提醒，勞工在獲得工作的同時，別忘了留意雇主有無依規定於到職當日辦理就業保險的加保作業，若雇主未加保，勞動部將處以雇主未繳納保費的10倍罰鍰。

聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導

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