人事總務室主管 (需求人數：1 人) 
      
求才內容說明 
【職務說明】
1.整體人力資源發展策略擬定與總務管理規劃
2.人事管理、教育訓練及總務事項之執行與改善
3.人事管理及總務管理相關規章制度之研擬與修訂
4.跨部門專案事項之規劃與執行
5.整體經營管理制度之規劃與推動

【職務類別】  行政總務高階主管、人力資源高階主管
【管理責任】 需負擔管理責任，且直接管理人數約9~12人
【工作性質】 高階
【詳細上班地點】  花蓮縣壽豐鄉鹽寮村福德189號
【是否出差】  需出差，一年累積時間約：1個月以下
【工作待遇】 面議
【可開始上班日期】  一個月內

工作條件限制 
【學歷要求】 專科以上
【科系限制】  人力資源相關、企業管理相關
【工作經驗】 10年以上
【語文條件】 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
台語 -- 中等
 【擅長工具】 電腦╱網路類：Excel、Outlook、PowerPoint、Word
 【工作技能】 不拘
【其它條件】
1.專科以上，企業管理相關系所畢
2.具百人公司經驗（遊憩暨旅館業優先），
   10年以上HRM人力資源管理及總務管理實務等相關領域，
   並具5年以上主管經驗.
3.有優秀領導統御能力，能帶動團隊士氣，達成目標者.
4.熟office 作業系統
5.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試.
   ( 職務更新日期:2011-02-21)
應徵方式：      
【職務聯絡人】 張小姐
【聯絡E-Mail】 HOP-HR@FarGlory.com.tw
【聯絡電話】TEL: (03)812-3100 ext:8206
【其他應徵方式及備註】 請附照片與自傳
※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期，如果您的資歷符合
   需求，我們會在最短的時間內通知您前來面試，
   請您靜待通知。
※若您在已將履歷傳送予我們或前來面試逾2個星期後，
  尚未收到任何電話或書面通知，表示您的資料已進入我們的
  人才資料庫，未來如有適合職位，我們將主動與您聯絡，
  感謝您對本公司之支持，亦期待與您有合作的機會！ 
 

人力資源科科主管 (需求人數：1 人) 
      
求才內容說明 
【職務說明】
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

【職務類別】  人力資源主管
【管理責任】 需負擔管理責任，且直接管理人數約4人以下
【工作性質】 全職
【接受身分類別】  上班族
【詳細上班地點】  花蓮縣壽豐鄉鹽寮村福德189號
【是否出差】  需出差，一年累積時間約：1個月以下
【工作待遇】 依公司規定
【可開始上班日期】  一個月內
【上班時段】 上班時段：08:30 /下班時段：17:00 
【休假制度】 排班制 

工作條件限制 
【學歷要求】 專科、大學、碩士
【科系限制】  人力資源相關、企業管理相關
【工作經驗】 8年以上
【語文條件】 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
【擅長工具】 電腦╱網路類：Excel、Outlook、PowerPoint、Word
【工作技能】 不拘
【其它條件】
1.人力資源工作經驗8年以上，熟考勤、召募、薪酬福利、考核、教育訓練等各項人資作業，抗壓性強具服務熱誠，細心，耐心，電腦能力佳，並具管理經驗2年以上，有服務業人資經驗尤佳。
2.熟勞動法令及各項人事政策、規章之擬訂。
3.具企圖心、服務熱忱與溝通協調能力。
4.具專案彙整、制度撰寫等整合能力。
5.精通電腦（Excel）運用，數字敏感度高。
6.可接受工作地點調度(北、宜、花)。
7.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

應徵方式：      
【職務聯絡人】 張小姐
【聯絡E-Mail】 HOP-HR@FarGlory.com.tw
【聯絡電話】TEL: (03)812-3100 ext:8206
【其他應徵方式及備註】 請附照片與自傳
※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期，如果您的資歷符合
   需求，我們會在最短的時間內通知您前來面試，
   請您靜待通知。
※若您在已將履歷傳送予我們或前來面試逾2個星期後，
  尚未收到任何電話或書面通知，表示您的資料已進入我們的
  人才資料庫，未來如有適合職位，我們將主動與您聯絡，
  感謝您對本公司之支持，亦期待與您有合作的機會！