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誠徵【人力資源部專員/教育訓練副理 (需求人數：各1 人)  (2011-8-11)

人力資源部專員 (需求人數：1 人)  
 【職務說明】
1、勞資爭議及勞動檢查作業流程
2、總公司招募專案規劃與執行
3、招募管道評估及運用
4、建立選才機制與面談流程作業
5、招募報表製作及分析
6、任用及離職管理
【職務類別】 人力資源人員
【管理責任】 非管理職，無需負擔管理責任
【工作性質】全職
【接受身分類別】  上班族
【詳細上班地點】  台北市中正區新生南路
【是否出差】  無需出差
【工作待遇】  面議
【可開始上班日期】 不限
【上班時段】 日班、08:00~17:00 
【休假制度】 週休二日 

工作條件限制 
【學歷要求】 大學以上
【科系限制】 企業管理相關
【工作經驗】 3年以上
【語文條件】 不拘
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
【其它條件】
1、3年以上上市公司人資相關工作經驗者尤佳。
2、熟悉各項勞工法規者尤佳。
3、需配合現階段於台中市西屯區台中港路三段(朝馬轉運站旁)工作，
而101年10月後北遷至台北市中正區新生南路的工作地點變動。台中市工作期間，提供免費員工宿舍。若無法配合者，請勿投遞履歷。
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

【職務聯絡人】 黃麗容
【聯絡E-Mail】 carol.huang@kerrytj.com
                            dan.wei@kerrytj.com

教育訓練副理 (需求人數：1 人)  
    
【職務說明】
1.訂定訓練政策與訓練目標。
2.規劃各事業及部門相關人員訓練研習計劃。
3.建立訓練成效落實流程標準化。
4.訓練系統建構與協調推廣。
5.規劃與執行及訓練成效稽核。
6.主持訓練計畫執行檢討月會。
【職務類別】 人力資源主管
【管理責任】 需負擔管理責任。
【工作性質】全職
【接受身分類別】  上班族
【詳細上班地點】  台北市中正區新生南路
【是否出差】  需出差，一年累積時間約：未定
【工作待遇】  面議
【可開始上班日期】 不限
【上班時段】 日班、08:00~17:00 
【休假制度】 依公司規定 

工作條件限制 
【學歷要求】 大學以上
【科系限制】 企業管理相關、心理學相關
【工作經驗】 5年以上
【語文條件】 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
【擅長工具】 電腦╱網路類：Excel、PowerPoint、Word 
【工作技能】 不拘
【其它條件】

1、人力資源策略規劃專案與執行經驗
2、具500人以上公司或跨國公司工作經驗
3、具統計分析能力
4、跨部門協調及資源整合能力
5、需配合現期於台中市西屯區(台中朝馬站旁，提供免費員工宿舍)，而101年10月後北遷至台北市中正區新生南路的工作地點變動。若無法配合者，請勿投遞履歷。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
   ( 職務更新日期:2011-08-11)

【職務聯絡人】 Shirley Hsu
【聯絡E-Mail】 shirley.hsu@tw.tjoin.com