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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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台灣人壽總公司 誠徵【人力資源部主管】具中華人事主管協會人資證照優先面試

台灣人壽保險股份有限公司(總公司)誠徵【人力資源部主管】(需求人數:1人)(2012-2-23)

職務說明:
公司年度人力資源戰略規劃;公司人力資源開發管理體系的建設和維護;文化建設和人才培養。
包括:
1.管理和修訂公司組織架構,推動分支機搆建設,配置人力資源,防範管理風險,實現精簡高效,促進公司持續發展。
2. 審核和完善人力資源規章制度,指導和管理各級機構的人力資源管理工作。
3.與公司業務及職能各部門建立和保持密切的聯繫,保證及時有效的瞭解業務及職能各部門的需求,並做出積極反應。
4.主導公司企業文化核心價值觀的建設,推動公司形成與企業長遠發展戰略相符和的企業文化。

職務類別:
人力資源主管、經營管理主管
工作待遇: 面議 工作性質: 全職
上班地點: 福建省廈門市
管理責任: 管理5-8人
是否出差: 需外派,一年約7個月以上
上班時段: 日班
休假制度: 依公司規定
可上班日: 不限
需求人數: 1 人
工作條件
接受身份: 上班族、原住民【依法保障晉用】
工作經歷: 10年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 人力資源相關
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: Excel 、PowerPoint 、Word
工作技能: 不拘
其他條件:
1.保持與廈門國家機關、社會機構、競爭對手建立聯繫、保持交流,以保證人力資源管理符合國家要求。
2.具備保險基礎知識、財務基礎知識、產品基礎知識,管理知識、法律知識。
3.精通人力資源管理知識,熟練掌握人力資源管理各流程和工作方法,具有設計員工職業發展規劃的能力、良好的語言表達和溝通能力,具有科學、成熟的面試經驗。
4.具有較高的組織協調能力,具有較強的溝通能力,具有極強的判斷力和處理問題的能力。
5.具備保險公司總部管理經驗五年以上。
6.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

更新日期:2012-02-23

應徵方式
連 絡 人: 人力資源部
聯絡方式 vicky.huang@twlife.com.tw


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
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