一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
光磊科技 誠徵【(B00-4) 人資薪酬管理師】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

光磊科技股份有限公司 誠徵【(B00-4) 人資薪酬管理師】(需求人數:1人)( 2013/1/14)

「工作內容」:
1.薪資規劃作業/年度扣繳申報作業
2.績效/晉升相關作業
3.退委會相關業務
4.人力資源規劃等相關業務

「工作地點」: 新竹市 新竹科學工業園區力行五路一號   (新竹科學園區)
「工作時間」: 日班 說明:日班,08:30~17:30
「休假制度」: 週休二日
「工作性質」: 全職
「職務類別」: 人事/人力資源專員
「工作待遇」: 面議
「到職日期」: 不限
「職缺更新」: 2013/1/14

(B00-4) 人資薪酬管理師-求才條件
「身份類別」: 不拘
「學歷限制」: 專科 以上畢業
「科系限制」: 商業及管理學門
「工作經驗」: 3年以上工作經驗
「語言能力」:
英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

「附加條件」:
1.具人資相關證照者佳
2.具備領導/決策能力、積極負責、溝通協調、細心耐心、邏輯推理與創新特質

職缺投遞步驟:
1.請先投遞1111人力銀行職缺
2.至個人郵件信箱收取一組帳號/密碼
3.再至光磊招募網站 http://job.opto.com.tw 登錄您的專屬履歷並投遞職缺,我們將優先處理,謝謝您!

(B00-4) 人資薪酬管理師-應徵方式
「 聯絡人 」  : 吳小姐
「電子郵件」: 本公司接受1111標準履歷,請點選下方↓
http://www.1111.com.tw/(B004)%20人資薪酬管理師-新竹市-新竹市-找工作-71344312.htm
「其它方式」: 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司