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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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台灣奧佳華國際有限公司(OGAWA 台灣奧佳華)【香港運營中心 人力資源經理】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

台灣奧佳華國際有限公司(OGAWA 台灣奧佳華)【香港運營中心 人力資源經理】(需求人數:1人)(2014/11/3)
工作地點:香港特別行政區

工作內容:
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
7.危機處理
8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
10.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
11.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
12.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
13.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
14.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
15.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
16.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
17.年度教育訓練規劃與執行
18.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
19.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
20.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
21.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感
22.制定人力資源發展計劃及執行
23.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門
24.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作


工作時間:日班 09:00~18:00
休假制度:週休二日
工作性質:全職
工作待遇:面議
管理人數:10人以內
到職日期:急徵
學歷限制:不拘
工作經驗:不拘
語言能力:英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
需有駕照:普通重機車、普通小型車

附加條件:
1.具備大型企業人力資源管理體系實戰經驗,負責制定人力資源發展制度;
2.掌握人力資源相關法律法規及政策;配合諮詢公司對人力資源系統進行系統梳理;
3.具備優秀溝通、協調能力,文字表達、英語交流能力。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

聯絡人員:王小姐
http://www.1111.com.tw/香港運營中心%20%20人力資源經理-香港特別行政區-全區-找工作-77088185.htm


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