一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
南緯實業股份有限公司【台北/管理/人資專員】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

南緯實業股份有限公司【台北/管理/人資專員】 (需求人數:1)(2016/02/23)

工作地點:台北市中山區林森北路426

 

工作說明

1. 集團專案規劃與推動

(人力分析、儲備幹部、制度優化、KPI推動、人才管理相關專案優先)

2. 集團教育訓練規劃、推動與成效追蹤

3. 海外幹部薪酬管理

4. 經營管理報表分析

◎需具人資相關經驗3年以上

工作時間: 日班 說明:09:00~18:00

是否出差: 需出差

工作性質: 全職

職務類別: 人事/人力資源專員、教育訓綀人員

工作待遇: 面議

到職日期: 不限

求才條件

身份類別: 不拘

學歷限制: 專科 以上畢業

科系限制: 不拘

工作經驗: 5年以上工作經驗

語言能力: 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

電腦專長: WordExcel

附加條件

工作技能: 員工教育訓練與需求分析、績效與薪酬管理、專案規劃執行╱範圍管理

其他條件:

1.具集團人資經驗3年以上

2.熟悉訓練規劃與人才培育

3.擅長邏輯思考與分析、自我管理與執行力佳

4.勇於面對問題與挑戰

5.必要時可配合海外出差

*持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

應徵方式

聯絡人員:陳小姐

投遞履歷:http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78262065


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司