神準科技股份有限公司【(H)人資主管】 (需求人數:1人 )( 2017/12/06)
工作地點:桃園市龜山區復興三路500號
工作內容:
1.策劃集團組織發展與人力資源策略與發展方向,建立符合企業文化的人才發展體制。
2.規劃及建立績效管理/薪酬制度/考核制度/調薪政策/獎酬制度/召募任用,以強化企業的人才資本。
3.規劃建立教育訓練架構,講師規劃和督導訓練發展及各項人力資源發展專案。
4.調解勞資爭議、處理員工關係及與政府勞工行政機關應對等各類人力資源相關作業。
5. 人力資源部門之督導與管理,人力資源相關費用預算編列及控制
職務類別:人力資源主管
工作待遇:面議
工作性質:全職
管理責任:管理5-8人
出差外派:無需出差外派
上班時段:日班,08:30~17:30
休假制度:週休二日
可上班日:不限
條件要求
接受身份:上班族、原住民【相關法令】、二度就業
工作經歷:6年以上
學歷要求:大學、碩士
科系要求:商業及管理學科類、社會學相關
語文條件:
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
台語 -- 精通
擅長工具:
Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能:不拘
其他條件:
1.5年以上上市公司人資相關工作經驗
2.2年以上主管經驗
3.TOEIC
550分以上英文能力
4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
公司福利
1. 年終獎金、員工分紅/員工認股/營運績效獎金(視當年度營運及個人表現績效而定)
2. 勞保、健保及免費員工團保(壽險、意外、癌症、醫療)、自費眷屬團保
3. 完整的教育訓練、順暢的升遷管道、勞退金提撥
4. 給有情人終成眷屬的同仁最佳祝福—訂婚假(優於勞基法)
5. 免費員工交通車(台北車站往返林口總部)及員工優惠停車位
6. 定期員工健康檢查及醫生駐診,關心員工身體健康
7. 設置員工餐廳、補助同仁餐費,並提供多樣而豐富的餐飲服務
8. 空中花園
9. 福委會提供多采多姿的活動,提供員工各式紓壓管道:
*補助員工旅遊活動,增進員工互動關係
*提供各式年節禮金、禮券、禮品
*補助員工社團活動,與同好相互學習成長
*提供結婚禮金、生育津貼、住院、喪殯慰問金,共度人生重要時刻
*設有免費籃球機及運動器材
*免費的視障按摩師駐廠服務,放鬆心情
*簽訂特約商店,提供員工購物優惠
*每年舉辦旺年會,邀請優質明星演唱
應徵方式
聯絡人員:王先生
投遞履歷:evan.wang@senao.com
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