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一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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神準科技股份有限公司【(H)人資主管】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

神準科技股份有限公司【(H)人資主管】 (需求人數:1)( 2017/12/06)

工作地點:桃園市龜山區復興三路500

工作內容:

1.策劃集團組織發展與人力資源策略與發展方向,建立符合企業文化的人才發展體制。

2.規劃及建立績效管理/薪酬制度/考核制度/調薪政策/獎酬制度/召募任用,以強化企業的人才資本。

3.規劃建立教育訓練架構,講師規劃和督導訓練發展及各項人力資源發展專案。

4.調解勞資爭議、處理員工關係及與政府勞工行政機關應對等各類人力資源相關作業。

5. 人力資源部門之督導與管理,人力資源相關費用預算編列及控制

 

職務類別:人力資源主管
工作待遇:面議

工作性質:全職

管理責任:管理5-8

出差外派:無需出差外派

上班時段:日班,08:30~17:30

休假制度:週休二日

可上班日:不限

 

條件要求

接受身份:上班族、原住民【相關法令】、二度就業

工作經歷:6年以上

學歷要求:大學、碩士

科系要求:商業及管理學科類、社會學相關

語文條件:
英文 -- /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

台語 -- 精通

 

擅長工具:

ExcelOutlookPowerPointWord

工作技能:不拘

 

其他條件:

1.5年以上上市公司人資相關工作經驗

2.2年以上主管經驗

3.TOEIC 550分以上英文能力

4.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

公司福利

1. 年終獎金、員工分紅/員工認股/營運績效獎金(視當年度營運及個人表現績效而定)

2. 勞保、健保及免費員工團保(壽險、意外、癌症、醫療)、自費眷屬團保

3. 完整的教育訓練、順暢的升遷管道、勞退金提撥

4. 給有情人終成眷屬的同仁最佳祝福—訂婚假(優於勞基法)

5. 免費員工交通車(台北車站往返林口總部)及員工優惠停車位

6. 定期員工健康檢查及醫生駐診,關心員工身體健康

7. 設置員工餐廳、補助同仁餐費,並提供多樣而豐富的餐飲服務

8. 空中花園

9. 福委會提供多采多姿的活動,提供員工各式紓壓管道:

*補助員工旅遊活動,增進員工互動關係

*提供各式年節禮金、禮券、禮品

*補助員工社團活動,與同好相互學習成長

*提供結婚禮金、生育津貼、住院、喪殯慰問金,共度人生重要時刻

*設有免費籃球機及運動器材

*免費的視障按摩師駐廠服務,放鬆心情

*簽訂特約商店,提供員工購物優惠

*每年舉辦旺年會,邀請優質明星演唱

 

 

應徵方式

聯絡人員:王先生

投遞履歷:evan.wang@senao.com


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司