聯發國際餐飲事業股份有限公司【人力資源部經理】 (需求人數:1人 )( 2017/12/27)
工作地點:台北市南港區 南港路三段50巷7號1樓
工作內容:
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
工作時間:日班09:00~18:00
工作待遇:面議
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源主管
管理人數:10人以內
到職日期:可年後上班
要求條件
身份類別:不拘
學歷限制:大學 以上畢業
科系限制:人力資源學類, 社會學類
工作經驗:10年以上工作經驗
語言能力:英文 聽:中等說:中等 讀:中等 寫:中等
電腦專長:Word、Excel、PowerPoint、Outlook
附加條件:
工作技能:
教育訓練總體規劃與績效評估、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、薪資談判、文件收發與檔案管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作
1.具100人以上連鎖餐飲等5年以上作業經驗者
2.熟悉連鎖餐飲通路等相關規定
3.高抗壓性、高EQ、細心、負責、有耐性、且溝通協調能力佳者
4.喜歡與人接觸及適合團體工作,具備服務熱忱及抗壓性強
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
應徵方式
聯絡人員:黃副理
投遞履歷:https://www.1111.com.tw/job/79875210/