一例一休,1例1休,一例一休加班,一例一休特休,特休,加班費,勞基法,休假,工時, 加班,變形工時,最新,new,即時新聞

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
信昌化學工業股份有限公司【儀電主管】具備中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

信昌化學工業股份有限公司【儀電主管】(需求人數:1)( 2018/12/11)
工作地點:高雄市林園區 工業三路9(林園工業區)
工作內容:
◎辦理各級儀電工程之專題研究、報告或專案籌劃、發包申購及執行。 
◎各級儀電改善工程之籌劃、設計、審查、施工及監工。 
◎建立儀電設備維修保養制度建立與推行及完整性管理。 
◎建立儀電關鍵設備之維修策略。 
◎專案技術轉移及人員技術培育訓練。
工作時間:日班日班,08:00~17:00
休假制度:週休二日
是否出差:需出差
工作待遇:面議(經常性薪資4萬含以上)
工作性質:全職
職務類別:機電技師/工程師、電機技師/工程師、電子工程師
需求人數:1人
管理人數:未定
到職日期:不限
工作福利:員工旅遊、供餐福利

要求條件
身份類別:不拘
學歷限制:專科 以上畢業
科系限制:電機工程學類, 電子工程學類
工作經驗:10年以上工作經驗

附加條件:
◎大專以上,電子、電機相關科系畢業。 
◎具石化廠5年以上電機、儀器規劃執行及維護經驗尤佳。 
◎具電機設備、儀控設備、工業材料及化工程序控制之技能。 
◎具PLC撰寫、修改之能力。 
◎熟悉DCS控制架構。 
◎具備良好之指揮、溝通及協調能力。
*具備中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

應徵方式
聯絡人員HR
投遞履歷:https://www.1111.com.tw/job/75767516/


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司