一、依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」所以勞工保險被保險人如果於上、下班途中發生事故，視其傷害情況可以向勞保局請領勞工保險職業災害醫療給付、傷病給付、失能給付或死亡給付。
二、承上，勞工上下班必經途中之意外事故，包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈、闖越鐵路平交道、酒駕、在道路上競駛、競技、蛇行等），應屬職業傷害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。
三、雇主如為5人以上強制加保對象而未投保，建議可參依上開法令規定認定通勤災害是否為通勤職業傷災；再參依勞工保險條例第72條第1項規定，投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
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行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析】、【職災補賠償、撫卹及團保規劃實務】
黃竑鈞
