1.勞工請假規則第4條規定，勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍
內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
2.依該條規定，經醫師診斷，懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
3.勞健保維持不變，勞退6啪可以最低的1500元等級提繳6啪。
相關課程可參考協會網站【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞保、勞退、職災補償基礎入門】
徐卿廉
