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 【勞動法規】資遣-預告天數怎麼算  2020/2/11
 
 
Q

 2019/12/31 人資人員告知被資遣了,要怎麼算預告天數 ,要怎麼算預告工資?資遣單上寫108/12/31前至109/01/09薪資照發(10天),故預告工資加發10天 ?這是公司給的資遣單上寫的,不懂這個意思?
2017/03/22入職日 資遣單上寫離職日2020/01/09

 
A  

一、2019/12/31人資人員告知被資遣,資遣單上寫離職日2020/01/09,資遣單上寫108/12/31前至109/01/09薪資照發(10天),所以預告期間為10日。

二、不過您提到係於2017/03/22入職日,2020/01/09為預告資遣離職日,工作年資2年9個多月,依勞動基準法第16條第1項第2款規定,繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之,併供參考。

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定】、【勞動基準法對勞動契約、派遣規定法律規定及發展趨勢



黃竑鈞


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