已向勞工局報備工作規則，但該員看過工作規則不願意簽閱，我們可以依照工作規則向他記過進而開除嗎?(該員對於上司及同事頑劣，請他做非藥師職務的事情都一併拒絕，且公司要求填寫工作日誌也不交，找他簽署會議紀錄也拒簽，並且上班都在滑手機及睡覺有照片及影片佐證。)
1.工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。
2.員工看過工作規則不願意簽閱，公司不得依照工作規則記過解僱。
3.建議依據各項事證，依照勞基法第11條第五款規定辦理。
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