請問針對遲到的部份，如果工作規則已明訂，遲到超過30分鐘記申戒一支，當月累積三支申戒(等於小過)則扣當月全勤。請問這樣有無違反規定？
這部分完全回歸貴公司當初對於全勤獎金的規範內容，若公司一開始就明定全勤獎金發放條件，係以當月遲到超過30分鐘的次數在二次以內，故勞工當月遲到30分鐘的次數到達第三次時，自不具備請領全勤獎金條件，要屬可行。蓋上開內容是規範額外獎金的發放條件資格，而非從勞工已具備請領條件之工資（例如：本薪）中再予以扣抵，當無勞基法第22條第2項工資未全額給付疑慮。
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