請問員工申請一般留停期間，若懷孕，則於一般留停期間屆滿，是否必須給予復職?又是否必須隨及准安胎假、產假？
1.勞動基準法並無一般留停規範，只有當兵、育嬰、因病留停規定。
2.因此，懷孕勞工為安胎，可以依請假規則請普通傷病假。
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