因我們是美語補習班,有分國中部及國小部,暑假期間國中部7月停課,8月才開班,該名國中老師也跟著休息沒進班,雖沒有影響公司營運或造成損失,但該名員工沒有提出請假申請(口頭或書面)這樣老闆可以算他曠職嗎?謝謝!
原則上雇主如有給付薪資,員工即應出勤,反之員工及無出勤義務。
 
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