在留職停薪期滿之後有保障回復原職位嗎?(並沒有簽訂任何不保證回歸原職位的文件)因為正遇到這個問題想了解一下補充 : 目前公司說法為原本就不保證回復原來職位 , 打算將我調至其他部門而薪資不變 , 但是我原本工作為周休二日固定上班時間 , 換部門會變成排假並且輪班制 , 所以想了解是否有相關法規可以支持我不接受這樣的處置!!
除育嬰留停外,留停後復職依據雙方約定。
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