您好,想請問被資遣時因為沒有做足月,故七月的底薪是按照天數的比例來計算,連同伙食津貼以及全勤都是。那請問勞健保也可以按照天數比例來計算嗎?因為領到薪水所扣繳的勞健保金額是照足月計算,另外由於有預告薪資20天,八月的薪資是否也會是需要扣繳義務人足月的勞健保金額呢?
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