您好，想請問當天臨時請假，老闆說算曠職一天記小過扣薪1500元(當日薪也扣),因入職時有簽署員工守則請問這樣是否可以向勞工局檢舉呢？還是因為有簽署員工守則所以只能乖乖認賠呢？謝謝解答~
相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧）】、【人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 人資各項管理辦法之重要內容及實務案例 化繁為簡！系統化解析】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
