公司有配公務車給工程師使用,每半年公務車需要驗車超過時間有罰款產生,這樣的罰款類型是工程師自行負責還是公司呢?
驗車超過時間的罰鍰是工程師自行負責抑或由公司支付乙節,若勞資雙方事前未於勞動契約中約定或於工作規則等管理規章中明訂,可由勞資協商;但在責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未經協商確定前,雇主尚不得預先或逕自扣發勞工工資作為賠償費用。
 
相關課程可參考協會網站【勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作免費提供【勞動契約公版範本範例】】、【勞動基準法對勞動契約、派遣規定法律規定及發展趨勢】、【工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)】、【人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 人資各項管理辦法之重要內容及實務案例 化繁為簡!系統化解析】
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司