員工因申請勞保年金提出離職，但之後仍繼續加保在原公司上班，請問是否離職後再加保的年資要重新計算?若員工是屬舊制勞退，在申請勞保年金提出離職之時已符合請領條件，是否此時即給予舊制退休金?之後加保提撥新制勞退，年資重新計算。以上疑問想知道是否合法，感謝解答!
1.員工因申請勞保年金提出離職，但之後仍繼續加保在原公司上班，若已經領完勞保老年給付，離職後只能再加保職災保險。
2.職災保險的年資重新計算。
3.員工是屬舊制勞退，與申請勞保老年年金完全無關。
4.提出離職之時已符合舊制勞退請領條件，公司應給予舊制退休金。
5.之後再受僱，公司仍應提撥勞退新制，年資重新計算。
6.勞退新制，年資重新計算。
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