請問關於企業國外出差費給付問題幾項請教1.國內出差超過工時部份需予超時部份工資，而國外出差呢??超時部份如何認定??2.國外出差若跨越週(假)日，因出差而無法返家滯留異地，該假日國內並無給薪，而假日滯留國外，是否需另增給薪資??3.國外出差期間，企業僅給予出差勞工食/宿/雜支費用，因已給予該勞工當日之台灣本薪，所以並不給予滯留異地等之勞工不便的補償或是津貼，是否合理。謝謝
至於是否要發給勞工不便的補償或是津貼，仍屬勞資雙方協商範圍。
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