想問,我於2020/11月底開始請,育嬰留職停薪,但2021今年年初並未發放年終獎金,公司給的答案是我處於不在職狀態,請問這是對的嗎?目前以回職場上班,但想想還是蠻不合理,2020年也還是工作到年底了!
年終獎金發放依據契約約定,是否依據比例,如未約定依據比例,除非能證明年獎屬工資一部分,勞工才有請求權。
 
相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【薪資結構設計、調整及稅法處理實務】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法-人資主管基礎入門【下集】】、【NEW!從不同角度讀懂勞基法-HR活用勞基法在招募、離汰、調動】、【勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作 免費提供【勞動契約公版範本範例】】
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司