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 【薪資給付】延長工時問題  2021/8/17
 
 
Q

 照勞基法規定延長工時得休息30分鐘後
開始起算
本公司上班時間09:00-18:00(中午休息12:00-13:00)
若需延長工時至19:00下班(中間未休息,繼續工作)公司只提供18:30起至19:00的加班費
且也無法調整或延長休息時間
請問公司這樣是否適宜,員工於18:00-18:30仍照常工作,未停止作業,公司卻未提供加班費

另公司有時會要求司機提早半小時上班08:30-18:00)但加班費仍於18:30開始算起,請問是否合法

 
A  

1.勞動基準法第35條規定,勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。

2.公司延長工時至19:00下班(中間未休息,繼續工作)公司只提供18:30起至19:00的加班費,似有違反勞動基準法第35條規定及加班費給付不足的疑慮。

3.公司有時會要求司機提早半小時上班08:30-18:00)但加班費仍於18:30開始算起,亦可能有加班費給付不足的疑慮。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門NEW!從不同角度讀懂勞基法-HR活用勞基法在招募、離汰、調動】、【薪資結構設計、調整及稅法處理實務】、【勞基法-人資主管基礎入門【下集】】、NEW!最新勞基法修正解析與實務操作重點



徐卿廉


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