若月薪30000元,2021/05/19~7/26連續為防疫照顧假,請問5.6.7月薪資該如何計算?5月21000元,6月9000元,7月12000元嗎?
1.防疫照顧假係為防疫應變的特別措施,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但此一特別措施並未強制雇主應付薪資。
2.如果是月薪制,所述5月21000元,6月9000元,7月12000元,是正確的。
 
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