若月薪30000元，2021／05／19~7/26連續為防疫照顧假，請問5.6.7月薪資該如何計算？5月21000元，6月9000元，7月12000元嗎？
1.防疫照顧假係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資。
2.如果是月薪制，所述5月21000元，6月9000元，7月12000元，是正確的。
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