1.勞動基準法施行細則第7條第2項規定，勞動契約應依本法有關規定約定下列事項：二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。
2.依據上開法定規定，雇主不能片面單方要求正職以上夥伴不可以劃休、例假，而須經由協商約定；亦即雇主在考量調和經營管理與兼顧員工個人需求下，事先協議清楚規範。建議您可以跟雇主協商明確的排班和休假制度規範，以供依循。
相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【NEW！最新勞基法修正解析與實務操作重點】、【員工各種假別管理及法令處理規範】
黃竑鈞
