人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

勞動 2字第 0940032710 號令

發文日期：

民國 94 年 06 月 20 日

資料來源：

行政院公報 第 11 卷 115 期 14537-14538 頁
臺中縣政府公報 94 年秋字第 1 期 39-40 頁

相關法條：

• 勞動基準法 第 2 條（民國 91 年 12 月 25 日版）
• 勞動基準法施行細則 第 10 條（民國 94 年 06 月 14 日版）

要　　旨：

核釋夜點費及誤餐費是否為工資

全文內容：依勞動基準法第 2  條第 3  款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工，給與購買點心之費用，誤餐費如係因耽誤勞工用餐所提供之餐費，則非屬該法所稱之工資。鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，以減輕雇主日後平均工資之給付責任，實有欠妥，爰修正刪除勞動基準法施行細則第 10 條第 9  款之「夜點費」或「誤餐費」規定，嗣後有關夜點費及誤餐費是否為工資，應依該法第 2  條第 3  款規定及上開原則，個案認定。