1.以何種方式聘用才符合法規？簽何種契約？2.是否有加班、假日上班或超時工作等問題？3.勞健保該如何投保？
健保部分，非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由雇主為其投保。反之，其每週工作時數未滿十二小時，可以免投保。
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