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 【休假管理】病假多日,可用不適任解雇嗎  2022/4/19
 
 
Q

 若病假多日,一個月內要達幾日,公司就可用不適任解雇嗎?

 
A  

非住院病假30日,住院加非住院病假,2年內不超過1年,如員工仍無法出勤,且未約定因病留停,雇主得依勞基法第11條第5款解雇資遣.

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範



章鴻年


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