1.請問確定因上班而導致確診，公司是否需給付全；則如七天後快篩仍是陽性是否還會支付全薪？還是七天後以病假計算？2.請問公司若給付全薪是否可以再申請職災給付，若可以請下來的給付是給員工，還是需歸還公司幾成比例呢？不好意思，以上問題麻煩了，謝謝。
1.原則上屬於類住院，可以請住院傷病假，工資之發給應依照勞工請假規則第4條規定辦理。
2.若屬於職災，申請新職保法傷病給付，公司自得依照勞基法第59條規定，行使抵充權。
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